管理人员登录电脑，在功能区“考勤管理-考勤统计表”中可导出考勤表。
考勤统计表中，每人每天一格考勤数据，包括三行，第一行：考勤结果，第二行：上下班时间，第三行：定位点数、上班时长、公里数、当日照片数，若想看哪天的位置和轨迹，就点考勤结果（如下图）。（该页面最上面，有详细解释）
如果某格为空，那就是该员工当天没打卡上班。
如果某格第二行空，但第三行有数，那就是以前打卡上班了，到今日没打卡下班。
这里要解释一下，为什么要人工审批考勤结果。
业务要求，使用本系统是管理外勤员工，他就是应该在外面跑。因此，判断这类员工上班是否正常的条件，（1）看打卡和定位的时间，上班期间有没有关机、关闭定位；（2）定位的位置是否在工作地点，行走的线路是否与当时业务相符。
其中（1）是电脑可以判断的，但（2）就无能为力了，这部分必须谁安排谁检查，让别人检查都可能都不行，电脑根本无法完成。本系统中，也提供了自动审批考勤，但只判断（1），检查上班期间不间断定位，至于位置对不对，无法判断。
同时，要知道，你可以定位员工，但若让员工感觉到他脱岗了，你没反应，对考勤没影响，那他为什么让你定位呢？为什么不关掉定位呢？所以，监督检查是必须的。员工的轨迹必须有人每天看。另外，还有人说我一个月看一次就行了，那肯定不行，你试想一下，三天前的下午一点，你在哪里，做什么？你自己的事都不一定记得清楚，那过了几天的员工的情况，还不吵架？最好的办法，就是审批考勤，下放给一线经理，让他每日给下级考勤，必须按时完成，领导抽查，系统监控（按时打卡、点数够、上班期间定位不间断）。
