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我们常常接到老板来电，愤怒地抱怨业务难管：说出差了，拿一沓票来报销，实际上根本没去......
这种情况普遍存在，不光您有，别人也有，所以，请冷静下来，仔细看看我们如何帮您解决。
不想看网页？ 请下载打印《终端通-业务掌中宝-简介.doc/ppt》
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对外出、外地上班的员工定位管理合法吗？
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外勤管理，就用“终端通-业务掌中宝”
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| | 这是一套管理外勤员工及其业务的手机app软件，提供了定位拍照打卡报岗、活动轨迹、考勤统计表、日报管理、移动审批、拜访管理、工单管理、绩效管理等功能。请别犹豫，立即拿出手机，从菜单中“下载”，免费试用7日。 |
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员工到达工作地点，用手机定位报岗
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| | 到达、离开，均可定位、拍照、打卡报岗，员工工作用了多长时间，路途用了多长时间，一目了然。 |
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担心“到达”后脱岗，就用自动定位轨迹
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| | 轨迹，相当于每10分钟由手机自动报岗一次。当你担心员工外出了，到底是不是在跑业务；或者知道员工到工作现场了，但是不是一直在那里，还是脱岗跑掉了。有这些担心，就用轨迹，由手机自动监控。 |
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担心手机不是员工本人带着，就查岗
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| | 如果您担心员工将手机放那里，人跑了；或者找个人带着手机“跑业务”，自己却跑掉了，就用查岗功能。查岗指令到达员工手机，要求员工定位、拍照（照片要能反映现场情况，并有员工头像），这样，就能确定是否员工自己带着手机，是否在工作现场。 |
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按定位情况考勤
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| | 无论是报岗，还是轨迹，目的都是看看员工是不是在工作位置，这些记录，一定要成为考勤的主要依据。如果报不报岗、定不定位，与考勤无关，那就很难确保员工按你要求的做。不同于内勤，外勤员工的考勤，除了看打卡时间，还要看地点是否和当时业务匹配，而这个不是计算机能判断的。因此，由经理审批考勤，是要责任到人的。 |
（若如上功能已满足您，请注册试用定位版-------点击了解定位版）
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自定义日报格式，让员工用手机填写
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| | 每个企业所需要的日报，格式也是不同的，自定义日报可以灵活设置多个填报项目，每个项目可以包含文字、数据、日期、照片等内容，用自定义覆盖员工一天内工作的每个方面，全面记录、总结员工每日工作业绩。 |
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自定义审批单，员工手机填写
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| | 每个企业可以自行定义最多1000种任意格式的审批单，员工用手机填写，经理用手机审批，从此再无时空限制。 |
（若需要工作日报、审批单功能，请注册试用普及版-------点击了解普及版）
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将员工巡视、检查、拜访的网点管起来（需要如下功能，请注册试用专业版-------点击了解专业版）
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| | 将网点增加进系统，每个网点就有了一套资料，在地图上也有一个具体的位置。 |
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控制员工必须真正到达网点
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| | 员工说去***了，您是否有过怀疑？或者员工要按某个线路去工作，您是否担心他中途偏离线路脱岗？如果有，那就用专业版，将员工必到的点，设置为网点，员工到达后，才能允许填写现场记录。是否到达，则由系统自动控制。 |
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自定义现场记录
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| | 每一类网点，可事先定义一条现场记录，规定了在该类网点的工作流程，以及工作之后，需要填写的资料和照片。员工只有真正到达网点，并按这个流程完成工作，提报相应的资料，才算完成了这个网点的工作，系统才能将这个网点计算完成率。 |
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根据轨迹和工作完成情况统计绩效
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| | 经理随时查询、审批员工网点巡视、检查、拜访的现场记录，根据记录情况给每个步骤打分，某个步骤完成好，得分就高，完成不好得分就低。显然，巡检网点越多，则分数越高，每个步骤完成的越好，分数就越高。分数越高，则奖金越高，真正实现“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的理想状态。因此，只要抓好对“现场记录表”的审批工作，外勤业务的工作（包括纪律）就自然会好转。 |
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快速了解，请看视频
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